本人在一家公司工作，老板说要提前一个月辞职，但是我没有签合同。能不能直接去？

更新时间：2024-02-21 20:48:13

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本人在一家公司工作，没有签订合同。以前，老板说要提前一个月辞职，但是我没有签合同。能不能直接去？

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-02-21 20:42:25

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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

2024-02-21 20:47:52

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可以申请仲裁解决

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没签合同不干了直接走可以吗没签合同不干了直接走可以吗，有的人在没有说的情况下就不干了，不过合同是没有签的情况下的，在公司中，如果说自己干不下去的话，都是要提前一

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入职超过1个月，公司一直没签劳动合同，现在想离职，还需要提前书面通知公司吗？可以直接走吗？

没有钱劳动合同的话，可以离职

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您好，可以和用人单位沟通协商处理；

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我再公司试用了2个月，公司没有和我签订劳动合同，我可以直接离职吗？

发生劳动争议的处理办法：1、双方协商处理；2、向用人单位所在地劳动监察部门进行投诉；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天

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我在一家公司上班，没签合同，之前公司老板说辞职要提前一个月说，但是我没签合同能不能直接走啊

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