微信上提到的辞职，一个月后可以离开吗？

更新时间：2024-02-21 23:54:09

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微信上提到的辞职，没有明确的答案，一个月后可以离开吗？

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2024-02-21 23:19:12

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你好，辞职的正常流程是提前一个月递交书面离职书，无论公司是否批准都可视为员工主动解除劳动合同，你如果只是口头离职，需要与公司协商一致

2024-02-21 23:53:46

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你好，这个可以申请劳动仲裁

2024-02-21 23:54:09

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1、实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人

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我要离开，公司说一个月后就可以离开了吗？

递交辞职报告后，并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以在其协商的日期就离开；如果双方未协商的，则一般要一个月后才能离开，但是劳动者

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我在转正前一天提出离职，可以正常三天后离职吗？

您好需要看您这边的规定的呢

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企业微信离职，别老板回驳。一个月后可以走吗？

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以的，如何离职劳动者离职无需经用人单位同意。劳动者的辞职方式：正式员工的话，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以辞职

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辞职不到30天，但交接后可以离开吗？

原则是是不可以的。劳动法之所以这样规定，就是要离职人员做好交接，保证工作的正常进行。但如果企业同意（如已经完成交接，并且企业各部门及领导都签字同意），是可

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辞职信上告知离职日期，到时就可以走了，是吗

<p>员工离职时间就是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。</p><p>具体</p>法律依据：<p>根据

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协议规定三年工作期限，未满离职个人需赔偿相应金额，是否合法？

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在工厂工作七天后能辞职吗？谢谢你

法律分析：进工厂做满七天可以辞工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:

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被告知试用期不合格，该怎么办？

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