离休干部的工资包括护理费吗？

更新时间：2024-02-22 01:06:18

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法律分析：

1. 为体现党中央、国务院对创建新中国作出贡献的老同志的关怀和照顾，经中央同意，决定提高离休干部护理费标准。
2. 1945年9月3日到1949年9月30日参加革命工作的离休干部护理费标准由原每人每月200元提高到每人每月600元。
3. 因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准由原每人每月600元提高到每人每月1000元。
4. 离休干部指的是已经退休的干部。离休指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。
5. 离休干部应享受的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。

2024-02-22 00:22:53

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法律分析：
工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。若雇主不派人护理，则有两种计算护理费的方法：住院期间有特殊护理的，按护理费用单载明的金额确定；有固定收入来源的亲属安排看护的，应确定其亲属收入证明中载明的数额，但不得超过当地职工上一年度的社会平均工资；无固定收入来源的家庭护理安排可根据当地普通护理人员市场价格水平确定。

工伤救治涉及的费用及支付方式：
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，由工伤保险基金支付。
2. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，也由工伤保险基金支付。
3. 治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等，由用人单位支付。
4. 若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，相关费用由用人单位支付。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，但应由用人单位偿还，若不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2024-02-22 01:06:03

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你好，具体什么情况

2024-02-22 01:06:18

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