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中介压三天工资说不够一个月不给前三天工资合法吗?签了合同
更新时间:2024-02-22 05:12:10
问题描述:
做日结工,中介压三天工资说不够一个月不给前三天工资合法吗?签了
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你这个在单位里工作上上了三天班,单位不给结工资肯定是违法的。我国的劳动法明确规定,企业用工单位不得拖欠工人工资。另外还有就是企业等用工单位在用工时必须要跟工人签订劳动合同。如果用工单位或企业没有主动与劳动者签订劳动合同的,企业应该是双倍工资给付给劳动者。同时企业还要主动给劳动者购买社会保险。你如果没有与单位签订合同,只要是你在那里上班了,就行成人事实的
劳动关系
,你的报酬就受法律保护,用人单位不能不支付工资。你可以去当地的劳动保障部门反眏你的情况,要求用人单位给你支付相应的工资,同时如果是没有签订合同的,你可以要求单位支付你双倍工资的。
2024-02-22 04:26:25
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法律分析:劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024-02-22 05:11:55
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不合法。按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天也是有工资的,更何况十五天。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-02-22 05:12:10
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