企业一直按最低基数缴纳社保，离职后能否要求企业按实际工资缴纳？

更新时间：2024-02-22 06:40:55

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法律分析：需要依情况分析。某些公司会按员工的工资进行社保缴费基数的申报，而某些公司则按公司的最低标准申报。如果公司申报的工资水平低于员工实际工资，社保局可能会调整缴费基数，以确保社保缴费基数至少达到市上一年度的工资收入水平。用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并记入相应的基金账户。同时，职工也应按照国家规定缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们也应按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。此外，用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非因不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，并且用人单位应当按月告知员工缴纳社会保险费的明细情况。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2024-02-22 06:32:29

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公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理，要视情况而定。如果用人单位按照规定申报，则是合法的。劳动行政部门会对单位的社保缴费情况进行稽核，若发现存在违法行为，会责令改正。若用人单位拒不改正，则可以依法对其进行处罚。

2024-02-22 06:40:47

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社保的缴费基数与实际发现的工资不一定是一致的，通常有这几种情况，一是发放的工资低于社保的最低基数与最高基数，会产生不一致。二是社保基数一般是上年本人交社保工资的月平均数，与当前发的工资可能不一致。

2024-02-22 06:40:55

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