公司是否故意不聘用工人违法?

更新时间:2024-02-22 07:14:06
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    公司违法了劳动法所规定的情形的,劳动者可以到当地劳动行政部门投诉。此外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。当事人发生劳动争议,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
    2024-02-22 06:36:23
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    法律分析:故意不让员工上班是不合法,可以向劳动监察保障大队举报或投诉。

    具体做法包括:与用人单位协商,请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果协商不成或者和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-02-22 07:13:38
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    用人单位与劳动者之间发生劳动争议时,劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人需提交书面仲裁申请,并按被申请人人数准备副本。若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行,可向调解组织申请调解;若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
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