我在公司当了十年保安，公司该怎么赔偿

更新时间：2024-02-22 10:30:55

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我在公司当了十年保安，现在公司要减员了，公司该怎么赔偿

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赔偿劳动者，具体赔偿的标准是：

一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024-02-22 10:09:10

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**公司要求承担违法解除劳动合同的赔偿责任**

当公司违法解除劳动合同，劳动者有权要求公司承担两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿的具体计算方式为：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；若工作期限在六个月以上但不满一年，则按一年计算；若工作期限不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

若双方无法通过协商解决问题，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。

2024-02-22 10:30:52

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赔偿劳动者的具体标准如下：

一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

对于经济补偿的计算，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-02-22 10:30:55

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