18岁以下工作，不签合同违法吗？

更新时间：2024-02-22 10:46:09

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工作后不签合同违法。劳动者从上班之日起，与用人单位就建立了事实劳动关系。在这个关系建立的一个月内，双方应当订立书面劳动合同。如果自用工之日起超过一个月但不满一年都没有与劳动者订立书面劳动合同，那么劳动者有权要求支付双倍工资。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立之日起，每月也要向劳动者支付二倍的工资。

2024-02-22 10:16:14

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1. 用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。
2. 劳动合同是双方关于劳动者劳动工资、工作时间、工作地点、休假、福利待遇等重要内容约定的书面凭证。
3. 现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同，导致劳动合同签订率较低。
4. 劳动者虽找到一份工作，但一旦出了事故、受到伤害，就没人管了，各类权益都得不到维护与保证。
5. 少数用工单位非法雇用童工，这种行为严重侵害了劳动者的利益。

2024-02-22 10:45:48

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1. 用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。
2. 劳动合同是双方关于劳动者劳动工资、工作时间、工作地点、休假、福利待遇等重要内容约定的书面凭证。
3. 现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同，导致劳动合同签订率较低。
4. 劳动者虽找到一份工作，但一旦出了事故、受到伤害，就没人管了，各类权益都得不到维护与保证。
5. 少数用工单位非法雇用童工，这种行为严重侵害了劳动者的利益。

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