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没有签订合同就在奶茶店工作被解雇了她该如何赔偿？
更新时间：2024-02-22 11:58:11
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没有签订
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就在奶茶店工作被解雇了她该如何赔偿？
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没有签订合同就被解雇了，她应该如何赔偿
没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。
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没有签订合同就在奶茶店工作被解雇了她该如何赔偿？
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如果她在奶茶店工作，没有签订合同就被解雇了，她应该如何赔偿
没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资； 如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金
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公司没有签订劳动合同，现在要解雇我该怎么补偿？
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续
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刚到公司，签订合同事情就被公司解雇，应怎么赔偿？想理事接待一下
如是非法解除劳动合同可以要求按双倍补偿金标准赔偿
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我不想当别人的监事。怎样才能撤掉？
撤职包括撤销实职和非领导职务处分，比如撤销主任科员职务处分之后，受处分人职级可由正科降为副主任科员甚至普通科员级。只要违纪情节符合纪律处分条例相关条款，纪检监
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