公司向劳动部门备案或员工劳动合同注明周六周日加班发放1.5倍工资合法吗?

更新时间:2024-02-22 12:04:13
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劳动纠纷,加班费未按照1.5倍发放薪资
加班费未按照国家规定发放,您可以提起劳动仲裁,要求补足差额
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公司向劳动部门备案或员工劳动合同注明周六周日加班发放1.5倍工资合法吗?
工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。平时时薪应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定,劳动合同没有约定的按集体合同约定的加班工资基数确定。法律依据:《工资支
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没有签劳动合同。在厂里实习,休息日加班没有双倍工资加班时间没有1.5倍是合法的吗?
您好,是不合法的,可以申请进行劳动仲裁追回应得工资
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公司到劳动部门备案或在员工劳动合同中注明周六周日加班1.5倍工资,这合法吗?
如果周六日是休息日,那加班还是1.5倍那是不合法的。
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周六、周日加班一般按1.5倍的工资合法吗?
法律分析:周六周末加班支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。周六周日属于双休日,虽然允许用人单位在一定情况下,安排员工加班工作,但与此同时也要保障员工的权
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公司私自调岗调薪本人未签字是否符合劳动法?
用人单位私自调岗降薪一般是不合法的。如果用人单位要变更劳动合同,必须与劳动者协商达成一致,其私自对劳动合同的变更不对劳动者产生法律效力。劳动者可以不遵守。法律依
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给农民犁地。不给钱怎么办?
占地的补偿金额要看不同的地区,征用土地是要进过审批的,一般市里或镇里有主管的部门,不给钱,可以向法院提起行政诉讼。法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》 第十二
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公司一年半没有和我续签劳动合同,符合有效期的规定吗?
您好,请问是仍然在这个公司工作吗?之前工作年限有多少呢
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但单价太低,发工人工资不够怎么办?
承包工程欠工资款可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额
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