中介未完成工期扣工资

更新时间：2024-02-22 12:14:05

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劳动者无端被扣工资，可以到劳动行政部门投诉或到仲裁委员会申请仲裁。用人单位存在以下行为时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，则应支付差额部分。若用人单位逾期不支付，将按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

2024-02-22 12:04:58

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公司无故暂扣员工工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

此外，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等情形时，由劳动行政部门责令限期支付相关费用，并可能面临按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚。

2024-02-22 12:13:45

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**中介公司如果是劳动者的用人单位，无故扣工资的，劳动者可以采取以下措施**：

1. 向当地的劳动行政部门投诉；
2. 依法去申请劳动调解；
3. 依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。

**劳动争议的解决途径**：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以采取以下方式解决：

1. 依法申请调解；
2. 依法申请仲裁；
3. 依法提起诉讼；
4. 协商解决。

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