假如工资和进厂时的待遇不一样怎么办？

更新时间：2024-02-22 15:46:09

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法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2. 可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

如果用人单位存在以下行为，劳动者也可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
4. 解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿。

2024-02-22 15:08:16

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法律分析：

1. 协商程序：劳动者与用人单位直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。

2. 申请调解：劳动纠纷的一方当事人向劳动争议调解委员会申请调解的程序。

3. 仲裁程序：劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。

总结：在处理劳动争议时，首先应进行协商，若无法达成一致，则可考虑申请调解或仲裁。

2024-02-22 15:46:04

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1. 协商程序：劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。
2. 申请调解：调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
3. 仲裁程序：仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。

2024-02-22 15:46:09

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