然后扣了我的工资，怎么办？

更新时间：2024-02-22 17:42:10

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我没有请假，我也没有去，然后扣了我的工资，怎么办？

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不发工资，可以向当地人力资源和社会保障局下面的劳动监察部们投诉举报，劳动监察部们会介入调查处理，督促用人单位及时支付工资。

2024-02-22 17:24:00

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因请假导致用人单位拒绝发放工资的情况，属于克扣工资的行为。遇到这种情况，可以向劳动保障监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位有以下行为之一的，将被劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，用人单位还需按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，将根据调查、检查的结果作出以下处理：

1. 对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
2. 对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
3. 对情节轻微且已改正的，撤销立案。

如果发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，将及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，将依法移送司法机关。

2024-02-22 17:41:48

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法律分析：
因请假导致用人单位拒绝发放工资的情况，属于克扣工资的行为，可以向劳动保障监察大队投诉。

具体分析如下：

1. 用人单位若存在克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的行为，劳动保障行政部门将责令其限期支付劳动者的工资报酬。
2. 若劳动者的工资低于当地最低工资标准，劳动保障行政部门同样会责令用人单位补足差额。
3. 对于解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的情况，劳动保障行政部门也会要求用人单位进行补偿，并在逾期不支付的情况下，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

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