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六个月的试用期已经过去,还没有转正怎么办?
更新时间:2024-02-22 21:44:08
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六个月的试用期已经过去,还没有转正怎么办?
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试用期签合同还是转正签合同
劳动合同纠纷
1983
六个月的试用期已经过去了,还没有转正怎么办?
没转正之前的这个阶段是试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三
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员工试用期转正规定有哪些
试用期转正
怎么写试用期转正申请
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六个月的试用期已经过去了,还没有转正怎么办?
没转正之前的这个阶段是试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三
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试用期后不转正怎么办
试用期
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公司与我约定试用期为三个月,试用期时间已经过了三个月还不给我转正,这个现在怎么处理比较好
你好、具体看你个人意愿。
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试用期过了六个月未转正如何维权
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签署3年合同,6个月试用期,但现在已经超过2个月没有给转正怎么办
您好,超期后自动转正,如果有工资差额可以要求公司补足
全部13个答案 >
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试用期已满3个月还不转正,请问我一个怎么做?
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宁波产假怎么算?
宁波产假一共128天。其中执行国务院《女职工劳动保护特别规定》的98天产假,女方法定产假期满后,享受30天的奖励假,而这30天奖励假目前不作为国家法定产假。法律
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公司与员工必签的三份合同是什么
劳动合同一式三份是指用人单位一份,劳动者一份,中间人一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本
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书面劳动合同是什么意思
法律分析:书面劳动合同的格式:(1)标题,为劳动合同书;(2)开头写清用人单位和劳动者的基本信息;(3)劳动合同当中的正文必须要包括劳动合同期限,工作内容及要求
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在事业单位工作30年的临时工,离职单位应该如何补偿?
法律分析:如果单位是违法辞退临时工的话,那么就需要支付该劳动者的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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