工资是口头约定的,现在也不承认当时谈了多少钱工资,能不能申请劳动仲裁双倍工资?现在没有证据证明约定了多少工资
更新时间:2019-07-04 01:33:52
问题描述:
2016年2月份进入公司工作,2017年1月份离职,其间未签订劳动
合同,工资是口头约定的,但是离职后公司至今未结清工资,现在也不承认当时谈了多少钱工资,现在还能不能申请
劳动仲裁双倍工资? 好像有个时效性,公司每月转账工资到卡里但是剩下的工资没有结清,现在没有
证据证明约定了多少工资
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