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老师没有给加班费,星期六请假要扣一天工资,合法吗?
更新时间:2024-02-23 07:44:07
问题描述:
你好,我们幼儿园今年星期六补课,老师没有给加班费,星期六请假要扣一天工资,合法吗?
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法律分析:不合法的。这属于无故克扣工资,可以向
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2024-02-23 07:07:06
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法律分析:劳动者请假一天的,只能扣请假当天的工资,如果扣两天工资肯定不合法的。
正常情况下,劳动者请假一天,只会扣除该天的工资,而不能扣除其他未请假日子的工资。这是基于《
中华人民共和国劳动法
》第五十条的规定,即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,如果用人单位在劳动者只请假一天的情况下,扣除了两天的工资,就构成了对劳动者合法权益的侵害,可能会面临劳动行政部门的责令支付工资报酬、经济补偿,并可能要求支付赔偿金。
2024-02-23 07:43:39
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可以按单位的规章制度处理
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请假扣加班工资合法吗
劳动合同纠纷
805
你好。正班请假,用加班来补请假时间合法吗?
不合法。正班请假应按规定流程申请,若需加班则另行支付加班费。不可用加班时间抵扣正班请假,以免违反劳动法规定,确保劳动者得到应有的工资报酬和休息权益。
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公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问公司员工请假,用周末加班时间来补正班工时合法吗?
员工请假用周末加班时间来补正班工时的做法,在遵守相关规定的前提下是合法的。如果需要在工作日请假并用周末加班来调休,公司必须确保员工的休息日得到充分的补偿。如果未
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员工请假错过发工资合法
员工请假期间仍应按时收到工资。如果公司未按时发放工资,员工可以先与公司进行沟通协商,要求补发工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉并考虑申请劳动仲裁等法律手
全部3个答案 >
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工厂员工请假扣工资合法吗
员工请假期间公司扣除工资需遵守法律规定。如公司存在违法行为,员工可采取以下措施:首先,与员工沟通并要求解释扣薪原因;其次,向当地劳动监察部门投诉并要求支付工资;
全部3个答案 >
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请假不批准,扣除全勤三天的工资合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
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实习工资1700,请假一天扣200合法吗?
你好,可以人社局投诉
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