紧急辞职三天工资扣除合法吗？

更新时间：2024-02-23 10:06:07

问题描述：

紧急辞职三天工资扣除合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1685520 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2024-02-23 09:53:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助868266 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2024-02-23 10:06:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助171014 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-02-23 10:06:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工厂离职扣工资违法吗

工厂离职扣工资违法吗

辞职后扣工资24小时工资合法吗？

属于违法行为，可以到劳动局投诉处理或者申请仲裁

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

旷工一天扣三天工资是否合法

旷工一天扣三天工资是否合法

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

当天离职当天走单位扣除3天工资合法吗？

可以申请劳动仲裁主张维权

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后扣工资怎么办

离职后扣工资怎么办

直接辞职，扣除15天的工资合法吗？

法律规定员工辞工应提前30天通知单位，但并没有规定急辞工可以扣除工资，所以扣除工资是没有法律依据的，但如果急辞工给单位造成损失，应承担相应责任。如劳动合同中对此

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

紧急辞职三天工资扣除合法吗？

员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条规定：劳动关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急于辞职三天工资扣除合法吗？

法律分析：任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞扣三天工资违法吗

不论什么原因都是不可以扣工资的

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞急工扣除15天工资合法吗？

用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的，但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

紧急辞职扣除三天工资合法吗？

法律分析：任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

生产经营单位安全生产经理的职责是什么？

你好，按照合同约定执行吧

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

辞职扣工资仲裁申请书

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

1分钟前

崔斌律师

近期帮助 24547 人

交易猫遇到骗子

2分钟前

崔斌律师

近期帮助 24547 人

找了求婚策划公司，交了4500，现在不想求婚了，只退3000

3分钟前

俞超强律师

近期帮助 5792 人

在王者被队友开黄腔，举报还不成功找客服也找不到一直都是机器，转不了人工

7分钟前

崔斌律师

近期帮助 24547 人

我在公司上了11年7个月班，公司只给我买了2个月社保，而且最近口头通知我调岗，我现在该怎么办？

7分钟前

广东天习律师

近期帮助 91349 人

要求家长赔偿镜子损失，可家长那边又说我们镜子砸到他家孩子，这该如何解决

7分钟前

广东觉晓律所律师

近期帮助 10574 人

用货拉拉运输电动车，是货到付款，到货了如果对方不给钱如何解决

8分钟前

崔斌律师

近期帮助 24547 人

昨天下午签的合同但是不想去了跟我签之前说的不一样一天没上要赔违约金吗

9分钟前

崔斌律师

近期帮助 24547 人

欠的押金能要回来吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟