钉钉申请离职，一个月后我可以直接离开吗？

更新时间：2024-02-23 14:52:08

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钉钉申请离职，但领导不批准，一个月后我可以直接离开吗？

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劳动者提出书面的辞职申请，即使领导不批，一个月后也能离职。如果劳动者在试用期，只需要提前三日通知单位，三日后即可解除劳动合同，不需要单位领导的批准。但如果劳动者采取的是协商一致的解约办法，才需要单位的同意。

具体来说，如果劳动者和用人单位能够协商一致，那么双方都可以解除劳动合同。此外，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，也可以解除劳动合同。而在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

另外，当用人单位存在某些违法行为时，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者也有权解除劳动合同。这些情形包括用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益，以及因劳动合同无效等情形。同时，法律、行政法规也可能规定其他劳动者可以解除劳动合同的情形。

2024-02-23 14:30:23

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1. 劳动者提出辞职申请但领导不批的情况，如果本人是提前三十日以书面形式提出的，一个月后能离职，但离职前应办理好工作交接。
2. 如果是在试用期，则只要提前三天提出辞职申请即可，三天届满后即解除劳动合同。

2024-02-23 14:51:58

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【法律分析】：可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明可以去找人事直接开出来。如果不给的话可以找相关部门投诉。

【分析建议】：
1. 提前一个月书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. 若用人单位拒绝开具离职证明，劳动者有权向相关部门投诉。

2024-02-23 14:52:08

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