首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
但我还没有签订劳动合同，可以向公司报告吗？
更新时间：2024-02-23 15:12:09
问题描述：
公司被迫加班，但我还没有签订劳动
合同
，可以向公司报告吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
226184
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司强迫加班的，可以收集
证据
，向有关部门依法提出举报。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。
2024-02-23 14:25:31
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
199825
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以的，如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地
劳动监察
大队投诉。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》第七十九条发生
劳动争议
后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-02-23 15:11:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
285355
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-02-23 15:12:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同会怎么处罚
劳动合同纠纷
2515
辞职后可以告公司没有签劳动合同吗？
辞职后还能告公司没签合同的。根据国家相关法律法规的规定可以得知，没有签订劳动合同，员工主动离职是不需要支付赔偿金的，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
用人单位不订立劳动合同我该怎么办？
劳动合同的订立
17536
未依法与职工订立劳动合同的法律风险及补救措施
法律服务合同
1634
我现在入职一家公司四个月了，入职公司没与本人签订劳同合同，可以到劳动局去告吗
您好，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了入职表，没有签劳动合同，可以告他吗
没有签订劳动合同，是你自己不肯签订，还是公司不同你确签，如果你自己不肯签工资，公司肯定要让你签字，如果没有这个的话，你可以去告他，他不到要付你工资，而且还要罚款
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签订合同，但我离职后还能举报吗？
我觉得如果公司没有签订劳动合同，那就是首先公司已经违约在先了，而且如果提出辞职之后老板不让走，那更加是没有道理的，不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签订合同，但我离职后可以举报吗？
法律分析：公司不签合同，本身就是违法的，职工可以随时离职。因为公司没劳动合同，没办法约束职工与单位劳动关系。如果对方申请劳动仲裁，因为工作时间不满一年，从入职第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在离开公司之前，员工没有签订劳动合同，他能告诉公司吗？
法律分析：没签劳动合同，可以随时离职，但是需要书面通知该单位。如果没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接离职，给用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何要求试用期被解雇的赔偿？
试用期员工被辞退属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工坚持请假，员工和家人如何处理麻烦
按劳动合同的约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
扬州律师
同城律师：
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同通知书（公司）
5869人下载
终止劳动合同通知书(公司不续约)
5869人下载
最新劳动合同丢失公司举证证明
5869人下载
劳动合同(公司与个人)
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
金春颖律师
近期帮助 907 人
协商一致解除劳动合同补偿包括加班费吗
5分钟前
张强律师
近期帮助 26579 人
你好先打管后收费吗
8分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10453 人
你好，律师，有些问题想咨询你
8分钟前
周煜律师
近期帮助 5186 人
期间我妹妹转了7.8万给这个男的，这个男的期间还多次出轨我妹妹，请问他们分手这个钱能要回来吗
10分钟前
首维律所律师
近期帮助 14342 人
对方收钱不发货打电话微信都不接不回让人十分生气，金额也我一二百块钱，也不能让他们骗更多人
12分钟前
于非律师
近期帮助 8730 人
在单位工作满6年，单位要给我安排劳累工作，于是单位在我合同未到期之前辞退我，我可以要求双倍赔偿吗？
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 112923 人
公司不给员工发工资
11分钟前
天习律所律师
近期帮助 40612 人
移动人员能查某个人的微信聊天记录吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
