没有办理离职手续,这是正式离职吗?

更新时间:2024-02-23 16:06:10
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口头上说辞职,没有办理离职手续,这是正式离职吗?
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    1. 如果劳动者已经提交了书面的辞职申请,但未完成离职手续的,不算离职,应办理完工作交接后才能正式解除劳动合同
    2. 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相关证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
    3. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位需支付经济补偿的,应在工作交接完成时支付。
    4. 用人单位应保存已解除或终止的劳动合同的文本至少两年以备查。
    2024-02-23 16:06:10
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一直没办理离职手续,这算是正式离职吗?
法律分析:劳动者已经提交了书面辞职申请,但在没有完成离职手续的情况下,仍然不算离职。要正式解除劳动合同,必须办理工作交接。用人单位在解除或终止劳动合同时,需出具
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没办理离职手续
辞职一个月不给办离职手续,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动
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没有办理离职手续,口头离职算离职么
法律分析:口头离职不算离职,根据相关规定订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳
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我没有签入职合同我离职需要去办离职手续吗
不管是否签订劳动合同,只要入职就建立了劳动关系,解除劳动关系都需要办理离职手续,违法解除劳动关系的需要赔偿给单位造成的损失
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口头辞职,从未办理过离职手续,这是正式离职吗?
法律分析:劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单
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口头说辞职,一直没有办理离职手续,这是正式离职吗?
法律分析:并不是。辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。离职,则指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度;辞职是员工主动提
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口头上说辞职,一直没有办理离职手续,这算是正式离职吗?
法律分析:不算。劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完成离职手续的情况下还不算离职,应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
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兼职离职,然后公司一直没有办理离职手续
可以要求公司补办离职证明
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