公司没有按照约定的时间支付赔偿金怎么办？仲裁可以要求额外的利息吗？

更新时间：2024-02-23 17:28:05

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如果公司未按约定支付经济补偿，劳动者可采取下列方式维权：向公司所在地的劳动保障行政部门投诉；与公司协商；去申请调解；或者依法及时去提起劳动仲裁等。

1. 向公司所在地的劳动保障行政部门投诉；
2. 与公司协商；
3. 去申请调解；
4. 或者依法及时去提起劳动仲裁等。

2024-02-23 16:56:39

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公司不给赔偿金的，劳动行政部门会责令其限期支付。如果逾期仍未支付，用人单位将被要求按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者后拖延支付经济补偿，劳动者有权向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。

发生劳动争议时，当事人可以选择通过协商、调解或仲裁等方式解决。不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。以上内容由律图网结合政策法规整理发布，如有错误或涉及侵权，请进行投诉举报。

2024-02-23 17:27:39

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劳动仲裁赔偿金公司不付，可以到法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2024-02-23 17:28:05

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