造成公司损失(非重大)公司能否要求员工承担全部责任或部分责任?

更新时间:2024-02-23 18:40:34
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员工因客观原因开错发票,造成公司损失(非重大),公司能否要求员工承担全部责任或部分责任?
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员工是否应承担因工作失误给公司造成5万经济损失的全部责任?
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
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是否注明因个人失误造成的经济损失,是否要求员工全额赔偿?
给公司造成损失,需要赔偿的方式有:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资
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承担事故全部责任,是否应由公司承担相应责任?
法律分析:员工在送货的途中送货的行为属于工作任务,职务行为。其受到的人身伤害应该由公司来承担。也就是由公司来承担。交通事故责任认定定义是指公安机关在查明交通事故
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在公司工作失误,造成损失是否由个人承担全部责任
因个人工作失误给公司造成经济损失,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人
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在公司工作失误,造成损失是否由个人承担全部责任
劳动者因工作失误给公司造成损失一般不用承担责任,但是劳动者具有故意或重大过失的除外。因为劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,
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解除劳动合同协议书一式几份
法律分析:解除劳动合同协议书需要写以下内容:用人单位与劳动者的基本信息、双方协商一致于何年何月何日解除劳动关系、关于劳动报酬以及经济补偿金的给付、双方的劳动权利
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我上班的公司请假扣加班费合法吗?
法律分析:请假扣加班费违法的。加班费是独立的,劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,用人单位应当按照法律支付加班费。法律依据
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现在在工厂工作了11年,工厂要解雇我,劳动法有一定的补偿金吗?
是的,依据劳动合同法规定,劳动者达到法定退休年龄的,单位可以依法终止劳动关系,并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。 注意,这里用的是终止而不
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