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在公司工作失误，造成损失是否由个人承担全部责任

更新时间：2022-11-27 07:14:04
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在公司工作失误，造成损失是否由个人承担全部责任
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    劳动者因工作失误给公司造成损失一般不用承担责任，但是劳动者具有故意或重大过失的除外。因为劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任理应由用人单位承担。
    但是，如劳动者对损害的发生存在故意或重大过失的，那么就会依照各自的过错程度，决定责任大小和分担额度。法律依据：《工资支付暂时规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    2022-11-27 07:12:16
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    因个人工作失误给公司造成经济损失，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
    法律依据：《劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2022-11-27 07:14:04
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    需要根据情况而定。如果公司员工违法是职务行为的，因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，刑事责任需要有本人承担。如果是员工的自行行为，那么所有责任由员工自己承担。

    法律依据：
    2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百九十一条
    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
    用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
    劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
    2022-11-27 07:14:04
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