喝多了上班前给领导请假,领导不批准按旷工处理怎么办?

更新时间:2024-02-23 22:30:37
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上班前请领导休假,领导不批准旷工怎么办?
对于请事假,法律法规并没有明确规定领导可以不批准事假,是不是算旷工得打官司的时候由仲裁机构或法院酌情处理仲裁机构或法院都认为你请事假理由不充分那就会败诉,认为于
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喝多了上班前给领导请假,领导不批准按旷工处理怎么办?
请假领导不批准不来一般算旷工。是否属于旷工要根据用人单位的规章制度来判定。规章制度中明确写明了请假的流程,但劳动者未有正当或不符合程序的,用人单位可以不予批准。
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事假请假领导不批,算旷工,怎么办?
你好,是否遇到劳动纠纷的,可以帮助分析
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请假不批,没去上班算旷工怎么处理
一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外
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提前请假公司不批强制性按旷工处理要怎么办
你好,你说的情况建议你到劳动局监察大队投诉
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在工厂工作,请假,领导不批准,然后旷工,这个怎么办?
对于请事假,法律法规并没有明确规定 领导可以不批准事假,是不是算旷工得打官司的时候由仲裁机构或法院酌情处理 仲裁机构或法院都认为你请事假理由不充分那就会败诉,认
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我请年休假厂里领导不同意,给我按旷工,我怎么办
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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北京2024年婚假的规定
婚假规定具体如下: 1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可
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北京劳动合同怎么填有没有法律规定
要看案件具体情况判断
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我们公司的年假是扣除100元天的工资,我们有权要求公司赔偿吗?
职工累计工作已满1年不满10年的,年 休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
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学校元旦不放假能抱怨吗?
法律分析:建议与学校协商处理,商议无果的可以进行投诉。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。 第二条 全体公
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