到了退休年龄，能不能辞退员工？

更新时间：2024-02-24 02:40:53

问题描述：

到了退休年龄，社保还没买够十五年，单位能不能辞退员工？

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可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿。因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定，所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。

1. 根据我国《劳动法》相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
2. 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一) 劳动合同期满的；
(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三) 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四) 用人单位被依法宣告破产的；
(五) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。

退休人员已不是法律名义上的劳动者，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。达到离退休年龄以上的人，都不能成为劳动关系中的劳动主体。劳动者从到达离退休年龄的那一天起，法律上就切断了其作为劳动主体的权利。退休职工实际上在法律上已经失去了作为劳动者的主体资格，退休之后的劳务关系不受相关法律调整。因此，他们享受不了工伤待遇，不受最低工资限制、不受工作时间限制，也不能享受相关福利待遇，如假期加班补偿、解除合同补偿金等。一旦出现纠纷，将无法进行劳动仲裁，只能向法院申诉。

2024-02-24 02:12:34

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法律分析：具体情况具体分析。劳动者离法定退休不足五年，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同就属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，如果用人单位存在第三十八条规定的情形，劳动者也可以解除劳动合同。而用人单位在第三十九条规定的情况下，可以解除劳动合同。另外，根据第四十条的规定，用人单位在特定情况下提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，也可以解除劳动合同。

2024-02-24 02:40:29

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不能退休。因为缴纳社保金必须得到15年，才可以办理退休手续。你现在差4个月才缴纳10年的社保金，你需要继续缴纳社保金，缴纳满15年社保金，才可以办理退休手续。否则只能退保了。

2024-02-24 02:40:53

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