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学校要求签订就业协议,但单位不签订劳动合同,这种情况该怎么办?
更新时间:2024-02-24 03:38:04
问题描述:
我是即将毕业的大学生,在事业单位实习,学校要求签订就业协议,但单位不签订劳动
合同
,这种情况该怎么办?
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公司不签劳动合同,可以到
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劳动合同法
》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求单位支付补偿金。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-02-24 03:37:48
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用人单位不签劳动合同会怎么处罚
劳动合同纠纷
2485
学校要求签订就业协议,但单位不签订劳动合同,这种情况该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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用人单位不订立劳动合同我该怎么办?
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未依法与职工订立劳动合同的法律风险及补救措施
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学校要求签订就业协议,但单位以未签订劳动合同为由拒绝签订。在这种情况下我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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但是学校要求自主实习必须签订就业协议书或者劳动合同,这样合法吗?学校这样的行为合法吗?
您好,按照学校的规定办理
全部3个答案 >
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我是大三实习期的学生,但公司强制签订六个月的劳动合同,这种情况我该怎么办?
您好!按照校规必须要实习期满白发毕业证!
全部3个答案 >
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所以没有签订劳动合同,然后现在说公司不签劳动合同,怎么办?
你好,可以去申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
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如果一个单位与员工签订合同而不签订劳动合同怎么办?
对单位不与劳动者签订劳动合同进行维权的方式有: 1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系; 2、催告公司未与你签订劳动合同,将依法支付双倍的工资等; 3、劳动
全部3个答案 >
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签了三方,但是我已经毕业去到公司了,一直不签劳动合同怎么处理?
公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期
全部5个答案 >
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如果用人单位要与劳动者签订劳动合同,而劳动者不签怎么办?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
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我想问一下年后刚辞职,这合法吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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