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没有签劳动合同，没有打卡记录，工资是微信发放的，请问违法吗
更新时间：2024-02-24 06:26:04
问题描述：
没有签劳动
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，没有打卡记录，工资是微信发放的，请问违法吗
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工资发错报警有用吗
月工资
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请问临时工没有签劳动合同的，公司拖欠工资违法吗
这是不合法，可以申诉，予以抗辩
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被公司安排休假，没有发工资，但是社保公积金都是公司付的，请问这个违法吗
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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没签合同，现在是实习期，不想干了，工资不发违法吗
没有签订劳动合同是不合理的，拖欠工资违法，可以去劳动保障所投诉，或者申请劳动仲裁
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我16岁，没签劳务合同，老板也没有给我设置打卡，干了一个星期不想干了有工资吗
你好 在的 只要正常工作就是有工资的
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工地上干活完工，三个月，工资没有发放，算违反劳动法吗
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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离职后老板拖欠工资，也没有签劳动合同，直接转公司的钱支付我的工资犯法吗
你好，根据劳动合同法和刑法的规定，你的做法是违法的。
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假期工，没有签劳动合同，多给开了2000块的工资，不还违法吗
不签劳动合同发工资违法。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但不得超过一年。&
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我做兼职，没有签订劳动合同，一个星期了都没发工资，算违法吗
没签合同就不发工资，是违法的。用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位有上述行为的，则是违法的，要承担相应
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没有签劳动合同，用人单位发放工资也是微信转账发放，但是上个月的工资故意推迟不发，请问这种算违法吗
未签书面劳动合同，用人单位应当给予赔偿
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拖欠工资，没有合同，只有聊天记录，电话不接，信息也不回，这样
用人单位拖发工资是违法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付
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