首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动者合同主体变更,工作年限如何计算?
更新时间:2024-02-24 08:14:07
问题描述:
劳动者
合同
主体变更,工作年限如何计算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1312960
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果劳动合同的主体变更是单位一方变更,则劳动者的工龄应当连续计算。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工龄是指职工自与单位建立
劳动关系
起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2024-02-24 07:44:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1817095
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同主体变更劳动者工龄应当连续计算。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2024-02-24 08:13:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
417625
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
当事人变更劳动合同后应当连续计算工龄。如果合同的主体未变动的,则工龄继续计算;如果发生了变更,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-02-24 08:14:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同变更的原因有哪些?
合同变更
14195
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同变更的特征有哪些
合同变更
31435
经协商不同意转岗,怎么办?
公司要求调岗,员工不同意,劳动者可以继续在原岗位上工作。调岗属于变更劳动合同的情形,根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业没有明确规章制度的罚款合法吗?是否合法
公司随意罚款不合法。罚款是处罚的一种,只有公权力依照法律规定的情形和程序才有权对公民进行处罚,企业没有处罚公民的权力。《中华人民共和国劳动法》没有明确指出企业对
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与两家公司签订劳动合同法律允许吗
法律分析:劳动者和两个单位签订劳动合同法律并不禁止。但是,不要对其中一项工作的完成造成严重影响;同时,单位对这种情况也没有提出反对。法律依据:《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式试用期还没满就辞职他不让怎么办?
法律分析:试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
锡林郭勒盟律师
同城律师:
苏尼特右旗律师
锡林浩特市律师
正蓝旗律师
多伦县律师
东乌珠穆沁旗律师
西乌珠穆沁旗律师
苏尼特左旗律师
太仆寺旗律师
阿巴嘎旗律师
镶黄旗律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
房屋租赁合同主体变更协议
5869人下载
租赁合同主体变更申请书
5869人下载
施工合同主体变更协议简易模板
5869人下载
现有合同主体变更补充协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 23874 人
中介以我之前的中介条件30元一小时三个月反费3000诱骗我到她们中介公司,到现在我找他们要反费她们以
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21739 人
取保候审了,为什么还要扣身份证,说案子结束了才还身份证给我
刚刚
信金国律师
近期帮助 14224 人
离婚抚养权财产分割问题咨询
32秒前
揭志文律师
近期帮助 70328 人
汽车在中间车道行驶然后左腿骨折这种情况汽车司机有必要赔付摩托车司机的损失吗
58秒前
罗海华律师
近期帮助 10022 人
问问题要钱吗
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45668 人
我在理疗店2年多一点消费9万多,想方设法突破消费者防线促使消费者二年多投资9万多元,精神上受到严重
1分钟前
齐军雷律师
近期帮助 2188 人
我遇到了片子
2分钟前
丁力律师
近期帮助 61047 人
我干四天被店长辞退了,被告知如果工作服洗不干净,就要扣一百块钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询