月薪和周日休息，26制。四月只有24个工作日。老板扣除了两天的工资，这是非法劳动合同吗？

更新时间：2024-02-24 18:18:06

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你好，月薪和周日休息，26制。四月只有24个工作日。老板扣除了两天的工资，因为不超过26天。这是非法劳动合同吗？

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4月份只有24个工作日。老板因为工资不超过26天而扣除了两天。这是非法劳动合同吗？

可以到劳动监察投诉

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如果入职不满一个月，赶上假期，又放了3天假期，有个周天是上班的，这样6天没有工资算违反劳动法律吗

你这边加班有安排调休吗？如果没有可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的

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我公司里上班每个月有两天的带薪休假，当月我休息了3天，老板扣了我3天的工资，这个是否违法？

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

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工厂工作，工资是每年多少钱，现在没有订单老板要求周六和周日休息，扣除这两天的工资合法吗？

工资按实际出勤计算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，或者在下个月15号支付。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展

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我拿的是无底薪拿提成的工资，但是工作时间又是每月最多休息两天，这违法吗

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁

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月薪2300，月休3天假，7月份我上了25天班，公司只算了24天的工资这属于违返劳动法吗？

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g

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我问一下，临时工每个月只能休息两天，超过就扣两天工资，这个合理吗？

不合理，可以直接投诉。对方维权。

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在永康一个厂子，工作了10年余，一年一签劳动合同，今年春节过后，

根据查询相关资料显示：可以一年一签，聘用合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。最好查询当地官方网

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按照劳动法，临时工在行政事业单位工作十几年该怎么办？

若没有依法解决，可以投诉或进行仲裁、起诉解决。

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现在单位要求买断工龄，他这样做合法吗？是否无效。

根据相关法律规定，并没有买断工龄这种做法。所以说用人单位只要是违法解除合同，就是要支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照规定的经济补偿

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雇用精神病人是否违法，

违法。工作期间,患上了精神病,属于患病或者非因工负伤。如果医疗期满,还不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,可以解除合同,用人单位应当向劳动者支付

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