首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
收银员应该承担多少责任,因为收银员失职给公司造成的损失
更新时间:2024-02-24 20:28:07
问题描述:
收银员应该承担多少责任,因为收银员失职给公司造成的损失
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
114316
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,需要根据具体情况确定
2024-02-24 20:14:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
134514
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据具体情况来定
2024-02-24 20:28:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1877889
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,看是否有过错
2024-02-24 20:28:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作失职造成公司损失承担什么责任
工伤索赔
40
收银员应该承担多少责任,因为收银员失职给公司造成的损失
法律分析:根据我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因工作不当造成的损失员工应该承担责任吗
劳动合同纠纷
2325
不同的公司组织形式责任承担方式
公司设立
49286
收银员应该承担多少责任,因为收银员失职给公司造成的损失
法律分析:根据我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
承担民事责任有哪些方式
侵权民事责任
4896
由于个人失职给单位造成重大损失需要承担多少责任?
法律分析:劳动者在履行职务过程中因过错致用人单位损失发生纠纷的,应按劳动争议案件处理。劳动者对用人单位的损失存在故意或重大过失的,应承担相应赔偿责任,但确定赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因个人失职给单位造成重大损失需要承担多少责任?
法律分析:劳动者在履行职务过程中因过错致用人单位损失发生纠纷的,应按劳动争议案件处理。劳动者对用人单位的损失存在故意或重大过失的,应承担相应赔偿责任,但确定赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因工作失误,导致公司损失3000左右,要赔偿多少?
按照劳动合同中的约定来承担责任,可能需要全部或者部分赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工是否应承担因工作失误给公司造成5万经济损失的全部责任?
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,因工作失误,给公司造成了695的损失,员工应承担多少钱
以给公司造成的直接损失为限,在工资内扣除,每月扣除额不高于工资的20%,发放工资不得低于最低保障工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问年假扣工资是否合法
法律分析:扣工资是违法的。只不过是这一个月因为没有工作所以没有工资,但是不可以另外扣除工资。按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日,得出日工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在工厂工作了十年,算伟法吗?
你好!可向劳动局申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除补偿金标准是多少
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁,员工该怎么办?
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
济宁律师
同城律师:
金乡县律师
微山县律师
汶上县律师
邹城市律师
曲阜市律师
泗水县律师
兖州区律师
梁山县律师
鱼台县律师
嘉祥县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
10分钟前
孟翔律师
近期帮助 167757 人
有酒驾记录还能跑网约车,顺风车吗?
11分钟前
孟翔律师
近期帮助 167757 人
左脚骨折算是十级工伤吗?赔偿金额是多少?能休息多长时间?如果医生不开休假证明呢?
13分钟前
刘婉律师
近期帮助 235 人
我在公园骑自行车撞到了一位老人
23分钟前
高太领律师
近期帮助 6127 人
被网络诈骗,如钱财无法追回,能不能通过帮信罪起诉持卡人,要求赔偿
29分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23157 人
你好,我在企业工作30年了,企业社保是06年才开户的,我能补交06年之前的社保不,
35分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23157 人
买到过期食品
35分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 412 人
抚养费20%是多少。
54分钟前
天习律所律师
近期帮助 39129 人
我要举报他人重婚。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询