右耳高频听力损失是职业病吗？

更新时间：2024-02-24 21:18:07

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右耳高频听力损失是职业病吗？

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法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。从10级到4级，每下降一个等级，双耳听力损失的db值分别增加10db或一耳增加10-20db。费用由用人单位承担，具体金额因地区而异，可能是几百到几千不等。

具体规定如下：

1. 10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db。
2. 9级：双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db。
3. 8级：双耳听力损失≥41db或一耳≥91db。
4. 7级：双耳听力损失≥56db。
5. 6级：双耳听力损失≥71db。
6. 5级：双耳听力损失≥81db。
7. 4级：双耳听力损失≥91db。

对于听力职业病的鉴定费用，虽然各项条款并未直接给出具体金额，但费用统一由用人单位承担，因此患者无需担心费用的支付问题。同时，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业健康检查费用同样由用人单位承担。

2024-02-24 20:36:59

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听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。具体如下：

1. 10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB。
2. 9级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB。
3. 8级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB。
4. 7级：双耳听力损失≥56dB。
5. 6级：双耳听力损失≥71dB。
6. 5级：双耳听力损失≥81dB。
7. 4级：双耳听力损失≥91dB。

此外，根据《职业病防治法》，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，需要组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。确诊为职业病的职工在治疗、疗养期间，享受与在岗同类人员相同的待遇，包括工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等。因职业病需要住院观察治疗的，相关费用按因工待遇处理。调离有毒有害工作岗位的职工，其工资、奖金减少部分由企业补足，有毒有害岗位津贴、保健食品保留，治愈后不再从事有毒有害作业的，不再享受上述待遇。

2024-02-24 21:17:55

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听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。具体如下：

1. 10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB。
2. 9级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB。
3. 8级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB。
4. 7级：双耳听力损失≥56dB。
5. 6级：双耳听力损失≥71dB。
6. 5级：双耳听力损失≥81dB。
7. 4级：双耳听力损失≥91dB。

此外，根据《职业病防治法》，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，需要组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。确诊为职业病的职工在治疗、疗养期间，享受与在岗同类人员相同的待遇，包括工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等。因职业病需要住院观察治疗的，相关费用按因工待遇处理。调离有毒有害工作岗位的职工，其工资、奖金减少部分由企业补足，有毒有害岗位津贴、保健食品保留，治愈后不再从事有毒有害作业的，不再享受上述待遇。

2024-02-24 21:18:07

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