签订劳动合同，会影响应届毕业生的身份吗？

更新时间：2024-02-24 21:34:05

问题描述：

签订劳动合同，交社会保障，会影响应届毕业生的身份吗？

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【法律分析】：

1. 签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，仍然属于应届毕业生；
2. 学生在大学最后一年，签了劳动合同但合同未到期，且已过毕业当年，则不属于应届毕业生，而是往届生。

【说明】：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立，并包含特定的必备条款。

2024-02-24 21:00:37

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法律分析：一般来说，只要没有缴纳社保，就不会影响应届生身份。

建立劳动关系应当订立劳动合同，遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-24 21:33:43

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1. 劳动合同影响应届生身份。签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了。
2. 值得注意的是，如果是签了三方协议，只能代表学生的就业意向，不能代表已经产生了用工关系，三方协议是不影响应届生的身份。
3. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
4. 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2024-02-24 21:34:05

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