劳动合同已与原单位终止，现在单位口头通知入职，该怎么办？

更新时间：2024-02-24 23:18:06

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目前，劳动合同已与原单位终止，现在单位口头通知入职，但当天不录用，该怎么办？

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员工拒绝签订劳动合同，单位有权与员工终止劳动关系。对于新入职的员工，必须在入职当天立即签订劳动合同才能开始工作，未签订劳动合同的人员将不被录用。对于已签订劳动合同的员工，我们会制定劳动合同签收名册，并要求员工签名签收。对于自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位有权书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿，但应支付其实际工作时间的劳动报酬。

2024-02-24 23:06:30

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