发的工资和当时说的不一样,合同上面也没有写,这种要怎么办

更新时间:2024-02-25 01:11:27
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你好,我想问一下发的工资和当时说的不一样,合同上面也没有写,这种要怎么办
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说的工资和发的不一样怎样办?
法律分析: 工资不确定处理方式:首先,可以先和公司进行协商,要求核对工资,如果少发工资,补发之前少发的工资。其次,如果是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途
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我签合同的时候,上面啥也没写,就签了名字,现在工资和合同对不上,怎么办
签订劳动合同不写具体薪资,劳动者可以要求用人单位重新协商写明,也可以拒绝签订劳动合同,因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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就是中介没和我们签合同,然后厂里的工资和中介说的不一样怎么办
法律分析:中介不发工资,劳动者可以与其协商;或者向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲
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进厂工资说的于发的工资不一样,也没有合同怎么为。
用人单位不发工资,且没有签订劳动合同的,劳动者可以收集能证明存在劳动关系的材料,和其不发工资的证据,去向劳动行政部门投诉;去依法申请调解;或者提起劳动仲裁。法律
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我们去的公司,当月发的工资和他说的不一致怎么办?
法律分析:先和用人单位负责人协商发工资,如果协商不成的话再向劳动行政部门投诉,或者是申请劳动仲裁。如果还是不发工资的话,那么可以直接到人民法院投诉用人单位,要求
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你好,我这在工地干的活,去的时候说的工资跟最后发的工资不一致,而且没有签合同只是打电话,怎么办
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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没有签合同的工资与当初说的不一样这该怎么办
没签合同不给工资的做法有:可以先和劳动单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当
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实习生没有签订劳动合作,但老板给的工资和面试说的不一样,怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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