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单位试用期三个月现在已经是第六个月了，还没转正这样可以投诉吗？
更新时间：2024-02-25 09:08:06
问题描述：
单位试用期三个月现在已经是第六个月了，还没转正这样可以投诉吗？
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规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。公司若辞退你，需要对你进行补偿
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试用期签合同还是转正签合同
劳动合同纠纷
1983
单位试用期三个月现在已经是第六个月了，还没转正这样可以投诉吗？
单位不可以对试用期随意延长，除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15
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试用期三个月才转正合理吗？
劳动合同纠纷
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员工试用期转正规定有哪些
试用期转正
单位试用期三个月现在已经是第六个月了，还没有转正这样可以投诉吗？
单位不可以对试用期随意延长，除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15
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怎么写试用期转正申请
试用期
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单位不可以对试用期随意延长，除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15
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单位试用期三个月现在已经是第六个月了，还没有转正这样可以投诉吗？
单位不可以对试用期随意延长，除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15
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试用期两个月已经过了试用期现在是第三天了，还没有签正式劳动合同
可以依照双方试用合同约定，要求公司与你签订正式的劳动合同
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公司与我约定试用期为三个月，试用期时间已经过了三个月还不给我转正，这个现在怎么处理比较好
你好、具体看你个人意愿。
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试用期已满3个月还不转正，请问我一个怎么做？
想公司人事提出要求转正，并签劳动合同
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合同期内转岗培训规定了多长时间
你好，一般要按照合同约定办理
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用人单位在什么情况下需要签订劳动合同
签订劳动合同需满足下列条件：用人单位与劳动者作出协商一致的真实意思表示；合同的双方当事人必须具备劳动合同的主体资格；国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工
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因为拖欠工资辞职后可以申请赔偿吗
拖欠工资赔偿可以仲裁。如果劳动者未辞职，申请仲裁的时效不受限制；如果劳动者辞职，申请仲裁的时效从辞职之日起计算。劳动者在诉讼时效内向仲裁委提出仲裁申请即可。法律
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