您好我在公司工作期间玩手机被领导看见,公司要开除我请问我该怎么办?公司应该给我赔偿吗

更新时间:2019-07-04 10:15:26
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您好 我在公司工作期间玩手机被领导看见,公司要开除我 请问 我该怎么办 ?公司应该给我赔偿吗
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    单位开除工伤员工应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳动者两倍工龄工资。
    2019-07-04 10:03:02
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    若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
    若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。
    其中依据第四十条解除的,用人单位需提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。
    若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。
    经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
    2019-07-04 10:15:26
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你好请问我今天和公司领导吵架了公司开除我合法吗?公司要赔偿我吗?
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我向公司要赔偿,公司要辞退我该怎么办
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