酒店老板不退押金怎么办？

更新时间：2024-02-25 13:24:06

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老板不给你押金，明显违反劳动法，可以去劳动部门投诉，或向当地法院起诉。但现实中并没有这么简单，要看是什么押金，比如你住员工宿舍，有空调、有其它的物品，如果是这方面的押金，而你也有过错的情况下，到劳动部门投诉，可就没有这么顺利了，因为这不仅仅是劳动关系了。所以你一是要搞清企业是以什么名义收的押金，二是你有没有保留押金的凭据。任何投诉的受理都是要有凭据的，没有有效的凭据你是无法胜诉的。你最好先与老板商量，先协商解决，在协商时要说明利弊关系，当然是以法律为武器的，如果法理在你这边，老板为了名声，也为了少惹是非，一般会退还押金的。对打工者来说，向劳动管理部门投诉也好、去法院打官司也好，成本太高了，只有无法协商的情况下，才走这些法律途径的。

2024-02-25 13:08:26

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1. 收取押金本来就违法了，不退押金更加违法，建议向劳动监察部门投诉。如果有押金票和转账记录等证据，也可以到法院起诉。
2. 根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3. 如果用人单位违反规定，扣押劳动者的居民身份证等证件，或者要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
4. 对于用人单位违反规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物的行为，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；如果给劳动者造成损害，用人单位还需要承担赔偿责任。
5. 如果劳动者依法解除或终止劳动合同，而用人单位仍扣押其档案或其他物品，同样会依照上述规定进行处罚。

2024-02-25 13:23:56

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法律分析：收取押金本身就违法，不退押金更加违法。建议向劳动监察部门投诉，并准备好押金票和转账记录等证据，也可以到法院起诉。根据法律规定，用人单位不得扣押劳动者的证件或要求劳动者提供担保、收取财物。

法律建议：如遇到用人单位违法收取押金或不退押金的情况，应积极维护自身权益，向相关部门投诉或寻求法律途径解决。同时，劳动者在签订劳动合同时应仔细阅读条款，确保自身权益不受侵害。

2024-02-25 13:24:06

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