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合同上签了暑期工人8月25日,如果他们想辞职,如果他们不给工资,他们该怎么办?合同是。
更新时间:2024-02-25 14:06:08
问题描述:
晚上好,先生,
合同
上签了暑期工人8月25日,但我16日开学,所以我必须离开学校。这时,我已经工作了一个月了。如果他们想辞职,如果他们不给工资,他们该怎么办?因为他们说要到25号,合同是。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和
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局
劳动监察
投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2024-02-25 13:47:33
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
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