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工作迟到一次，扣100元现金合法吗？

更新时间：2024-02-25 17:36:07
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工作迟到一次，扣100元现金合法吗？
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1. 迟到属于缺勤，但迟到的时间没有劳动，因此不发给报酬是符合法律规定的。 2. 如果迟到导致用人单位经济损失，劳动者还应当赔偿损失。 3. 对于迟到工资的具体
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菲，上班时间开会，迟到罚款100违法吗？
用人单位无权对劳动者进行罚款
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月工资4500，迟到一分钟扣300合法吗
员工上班迟到被扣工资不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资
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上班迟到一分钟要扣100元，这样合法吗？
您好，您是公司的员工吗?公司对自己的员工是有管理权的，您的迟到是给公司造成损失了吗
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公司每月迟到3次后，每天迟到按50元扣款合法吗
您好，迟到扣50元违反劳动法，罚款是计划经济时代的产物。国营单位对劳动者的经济处罚权，已经随着 《企业职工奖惩条例》 的废止而丧失了法律基础。
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迟到半个小时扣三天工资合法吗？
迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。
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公司迟到一分钟罚款50合法吗？
1. 如果公司的规章制度中有迟到罚款的规定，并且这些规章制度是依法经过民主程序制度制定颁布的，那么这种迟到罚款的合法性是得到保障的。具体来说，只要罚款的数额不超
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工资1800迟到一天扣我100块钱合理吗
你好，迟到一天扣那么多不合理
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在公司工作迟到4分钟扣100元合法吗？
按照劳动合同约定以及公司规章制度来确定
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