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劳动合同纠纷
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双方必须签订劳动合同吗？
更新时间：2024-02-25 19:28:05
问题描述：
双方必须签订劳动
合同
吗？
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你好，根据劳动法规定，必须要签劳动合同
2024-02-25 19:00:01
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2024-02-25 19:27:49
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建立
劳动关系
必须签订劳动合同。用人单位招聘员工后第二个月仍不与员工签订劳动合同的，应每月向员工支付双倍工资
2024-02-25 19:28:05
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签订书面劳动合同的目的
劳动合同知识
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双方是否必须签订劳动合同？
一、劳动合同一定要签吗1、工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订
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什么情况下签订劳动合同
订立劳动合同
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签了劳动合同当月交社保吗
社会保障知识
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双方必须签订劳动合同吗？
劳动合同必须要签订。并且，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，当事人必须履行劳动合同规定的义务
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签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
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双方必须签订劳动合同吗？
劳动合同必须要签订。并且，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，当事人必须履行劳动合同规定的义务
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双方必须签订劳动合同吗？
劳动合同必须要签订。并且，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，当事人必须履行劳动合同规定的义务
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗
用人单位必须与劳动者签订劳动合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
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签劳动合同是人手一份吗？
你好，双方各一份，请要求对方给你一份。
全部5个答案 >
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我需要签订劳动合同。我能签吗？
兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。这两者是有区别的。 应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约
全部3个答案 >
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去KtV上班要签劳动合同嘛？
需要签订劳动合同，若有未尽事宜，可以来电详询。
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我是企业的法人。我现在可以在其他企业工作吗？
需要双方协商确定
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