没有签合同,辞职能半个月走吗?

更新时间:2024-02-26 00:46:06
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法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
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没有签劳动合同,我可以离职直接走人吗?
你干多久了,为何离职走人呢
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就是没有签了务合同的话,辞职可以直接走嘛?
可以,建立劳动关系应当订立劳动合同,未签订书面劳动合同的为不定期劳动合同,劳动者可随时终止劳动关系,不用提前三十天。
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没有签订劳动合同,辞职可以马上离开吗?
一、没有签劳动合同可以随时离职吗 1、没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,没有签订合同,则没有构成合法的劳
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2月份没工作就被公司解雇了,钱可以回来了
用人单位开除员工不给工资是违法的; 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资; 如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。 法
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