工伤以后社保局赔偿的一次性工伤补助,应该是社平工资还是受伤人员受伤以前十二个月的平均工资?

更新时间:2024-02-26 03:34:03
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你好律师,我想咨询一下,工伤以后社保局赔偿的一次性工伤补助,应该是社平工资还是??受伤人员受伤以前十二个月的平均工资?
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    你好,具体什么情况呢
    2024-02-26 03:31:41
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    根据合同约定的工资计算
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    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数
    2024-02-26 03:34:03
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工伤赔偿是按仿前上一年月工资赔还是伤后
您好,停工留薪期工资按前一年平均工资计算。
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工伤一次就业补助金是按照工伤前12个月平均工资支付还是离职前12个月平均工资支付
劳动者因工伤离职后,如果依法应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,可直接通过提出申请、向社保经办机构的上级主管部门投诉、向单位的调解委员会申请调解
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一次性伤残补助的工资补助是工伤前12个月的平均工资吗?
一次性伤残补助金根据等级,几个月十几个月不等的本人工资,本人工资按前十二个月平均缴费工资计算 工伤保险条例 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付
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一次性伤残补助的工资补助是否为工伤发生前12个月的平均工资?
法律分析:1.一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50%。 3、一次性伤残
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工伤10级,离职一次性伤残就业补助金是工伤前一年的平均工资还是离职当年的平均工资?
法律分析:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止,或者职工本
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工伤十级,离职一次性伤残就业补贴是工伤前一年的平均工资还是离职当年的平均工资
法律分析:工伤十级伤残的一次性伤残补助金为:7个月工资(本人工资)。本人工资是指:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区
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工伤赔偿后离职复发会继续享受工伤待遇吗
享受工伤待遇后符合条件的还能享受经济补偿。一般受经济补偿的情形就是用人单位解除劳动合同,或者用人单位存在拖欠工资等违法行为导致劳动者辞职的。工伤待遇和经济补偿金
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摔伤腰椎骨折,请问怎样索赔?
员工摔伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
保险已经赔偿,单位不赔偿,还是起诉法院
申请劳动仲裁根据情况主张赔偿的
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工作期间流产算不算工伤
工作期间流产算是工伤的。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的,当前的政策规定是:怀孕没有满四个月流产,产假为15天;怀孕满4个月流产,产假为42天。女职
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工伤事故赔偿协议多久生效,工伤后不能上班怎样办
法律分析:遭遇工伤事故后不能继续上班的,经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称
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2024贵阳工伤一级赔偿标准
关于一级工伤的赔偿标准如下: 1、一次性伤残补助金为27个月的本人工资; 2、伤残津贴的标准为本人工资的90%; 3、医疗费、护理费之类的费用,则根据实际的情况
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您好律师,咨询一个问题,给工地私人老板干活,头部被砸伤。怎样要求老板赔偿?
法律分析:给个体户老板打工受伤的由该个体户老板承担赔偿责任;如果是第三人造成的伤害,受害人可以请求该个体户老板赔偿,也可以请求第三人赔偿,个体户老板赔偿后可以向
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午休时间在公司下楼梯算工伤吗
法律分析: 1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作
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