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我们单位每天加班，感觉有点难以忍受，中午吃半个小时，这是违反劳动法的

更新时间：2024-02-26 03:52:05
问题描述：
我们单位每天加班，感觉有点难以忍受，每天早上8点到晚上9点，中午吃半个小时，这是违反劳动法的
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我们单位每天加班，感觉有点难以忍受，中午吃半个小时，这是违反劳动法的
你好，你可以向劳动监察大队投诉
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我们单位每天加班，感觉有点难以忍受，中午吃半个小时，这是违反劳动法的
用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政
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我们公司每天加班，感觉有点难以忍受，中午吃半小时，这是违反劳动法的
法律分析：劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。法律依据
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就是我一天上班9小时，然后有时候会让我加班1小时或者2小时，不送加班费的那种，这一种符合劳动法吗
你好，这种不合法的可以仲裁主张赔偿的
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我们公司每天加班，感觉有点难以忍受，中午吃半小时，这是违反劳动法的
法律分析：劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。法律依据
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毕业之前跟学校校企合作的单位实习，每天加班到六七点，周六没工资正常上班，这违反劳动法么
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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就是我们厂子一天干十个半小时，一个月干的时长超过298小时才算加班费，这个违法吗
您好，如果觉得不合理，建议向劳动监察大队反映。
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按小时计算工资的，每天超过8个小时工作，星期六上班不给加班费，这违不违反劳动法？
你好，建议您询问律师维护自己权益
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被老板开除了，怎么赔偿
劳动者被开除了，可这样来结算工资： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在解约时一次性结清工资并且为劳动者办理离职手续； 2、如果未签订书面劳动合同，入职第2
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公司解除劳动合同，应赔偿一个月或两个月
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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