而工伤认定还没有明确的结果。如果等工伤认定后可以报销百分之百的医药费。想问问律师这种情况能否认定为工伤

更新时间：2019-07-04 11:02:02

问题描述：

媳妇在上夜班时不慎将右手第四指碰在椅子上，造成骨折。现在正在恢复，医生治疗时检查出指关节骨囊肿，导致骨头较脆弱，治疗手段为钢板植入式固定，并从左胯骨部取骨植入手指。现在正在申请认定工伤。因为単位有职工医保，现在情况是职工医保的报销期限要到了，而工伤认定还没有明确的结果。如果走职工医保能报销百分之六十，现在就能办理。如果等工伤认定后可以报销百分之百的医药费。我现在担心如果不能认定为工伤，而到时职工医保报销已过期，就得我全部负担医药费了。想问问律师这种情况能否认定为工伤，如果能的话我就再等几天。如果不能我就走职工医保报销了，免得两头都靠不住。

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一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
　　
二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。
1、是否订立了劳动合同;
2、是否存在事实劳动关系。可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作; 由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬; 职工一般在用人单位提供的工作场工作
　　
三、职工必须有人身损害事实。
1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害;
2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
　　
四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。

2019-07-04 10:59:36

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办事程序
　　
1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
　　
2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
　　对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。
办理期限
　　收费标准：不收费
　　申办表格：工伤认定申请表

2019-07-04 11:02:02

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