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工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是否可以?
更新时间:2024-02-26 07:46:05
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工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是否可以?
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工伤过后离职是否可以得到赔偿
工伤索赔
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工伤认定书出来后离职可以得到赔偿吗?
工伤认定书出来后离职可获赔。操作:1. 保留工伤认定书及相关证据;2. 向社会保险经办机构申请赔偿;3. 如有问题,及时咨询专业律师或机构;4. 赔偿到账后核对
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我想咨询一下,工伤是否可以得到双倍赔偿
1. 因交通事故导致的工伤一般可以获得双倍赔偿,即人身损害赔偿与工伤保险赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权是并列并存的,人身损害应可以同时获得两种赔偿。
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未签劳动合同主动离职是否可以得到赔偿
1. 劳动者在用人单位没签劳动合同时主动辞职,如果不签约的期限超过了一个月,可以要求赔偿。单位需要从不签约的第二个月起每月赔偿给劳动者双倍工资,但最多赔十一个月
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国家工伤赔偿是否要离职才可以拿到钱
1. 劳动者并不是辞职后就可以拿到工伤赔偿。如果因工作原因受到事故伤害或患职业病,经工伤认定和劳动能力鉴定后才能拿到工伤赔偿。 2. 工伤职工符合领取基本养老金
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我之前因工伤离职,签署离职协议前是否可以要求公司赔偿?
不能,只有工伤之后辞职,有相关赔偿才是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。其中,前一补助金是在劳动关系
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工伤过后离职可以得到赔偿吗
工伤过后离职仍然可以得到赔偿,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享
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工伤过后离职是否可以得到赔偿
工伤过后离职仍然可以得到赔偿,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享
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工伤保险赔偿问题,是否可以离职等待赔偿?
工伤过后离职可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
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因拖欠工资导致员工离职是否可以仲裁得到赔偿
当然可以,可以申请仲裁,主张拖欠的工资等。
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在公司工作5年,是否可以得到赔偿
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。
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