我问一下如果我工作刚满一个月公司未签劳动合同,但老板觉得我工作失职主动把我开了这种情况可以要到赔偿吗?

更新时间:2024-02-26 08:01:54
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我问一下如果我工作刚满一个月公司未签劳动合同,但老板觉得我工作失职主动把我开了这种情况可以要到赔偿吗?
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我实习期届满后转正的一个月内公司把我开除了,我们之间没有签订劳动合同,我可以申请赔偿吗
你好,没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资,违法解除也需要赔偿双倍赔偿金。
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我在公司一年零三个月了都没有签劳动合同可以要求公司赔偿双倍工资吗?主动离职的情况下
法律分析:可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动
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我在上海,有个员工做了3个月,没给他签劳动合同,但是他自己提出了离职请问这种情况下公司需要赔偿吗?
有劳动合同的员工被迫离职的,可以要求赔偿。公司违法与员工解约的,员工可以要求公司按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿,即本人在公司每工作一年,公司要赔偿本人二个月
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我在公司从2017年10月份工作至今没有给我们签劳动合同,我这种情况可以要求赔偿吗情况可以要求赔偿吗
用人单位超过一年以上未签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿。双方视为签订了无固定期限的劳动合同,自应当签订该合同之日起用人单位要向劳动者每月支付二倍的工资。但至多支
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被公司发现后说要辞退我,说我不合适这个岗位,我可以要求赔偿吗,我从在公司上班开始就没有签过劳动合同
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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距法定退休年龄不足5年,公司宣布解散,公司如何赔偿
可以要求用人单位支付经济补偿金。但要区分不同情况:若劳动者不存在过错,用人单位解除劳动合同的,属于违法解除,应按工作年限支付一年两个月的经济赔偿金;反之,如果劳
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