十几年没有为私人老板签订劳动合同,如果被解雇了怎么办?

更新时间:2024-02-26 08:56:07
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十几年没有为私人老板签订劳动合同,如果被解雇了怎么办?
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为私人老板工作十多年没有签订劳动合同,被解雇怎么办?
法律分析:没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1,固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2,仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3,社保
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工作一年多没有签订劳动合同被解雇怎么办?
在公司工作一年没有签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
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工作一年多没签劳动合同就被解雇了,怎么办?
法律分析:没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1,固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2,仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3,社保
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老板没有和他签订劳动合同,现在无缘无故被解雇可如何索赔?
公司没有与员工签订劳动合同:①员工突然离职,不打呼的,公司按开除辞职,但要结清工资。②员工可以按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
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公司在工作期间没有签订劳动合同,没有解雇证明怎么办?
法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满
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员工被公司解雇应该得到什么样的补偿?
被公司解雇的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补
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