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产假期间,公司支付工资,然后申请产假津贴。公司要求退还工资。如果我不退款
更新时间:2024-02-26 08:58:07
问题描述:
产假期间,公司支付工资,然后申请产假津贴。公司要求退还工资。如果我不退款,我将承担任何法律责任
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根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的
劳动保护
,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2024-02-26 08:32:20
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产假期间应当支付相应的工资报酬,但你提出辞职应该符合《
劳动合同法
》的规定
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要求退还的理由是什么
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公司在产假期间支付工资,同时获得生育津贴,不能退还
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