没签劳动合同,发完工资我可以直接走吗?

更新时间:2024-02-26 09:52:15
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收银员,没签劳动合同,发完工资我可以直接走吗?
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没有签劳动合同,发完工资我可以直接走
单位没有签订劳动合同属于违法的行为,应当提前30天通知用人单位然后离职。同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳
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没有签劳动合同,发完工资我可以直接走
单位没有签订劳动合同属于违法的行为,应当提前30天通知用人单位然后离职。同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳
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干了一年多,没有签劳动合同直接走人,可以不?
你好,这个是要看你自己的诉求的
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没有签劳动合同,发工资后过一天给老板讲声不干了,可以直接走吗
一般要提前三十天提出辞职,具体可以跟老板协商
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没有签合同,可以直接走吗?
法律分析:用人单位与劳动者没有签劳动合同的,劳动者可以直接离职。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工
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劳动合同没到,可以直接走吗
劳动合同到期了,如果双方决定不续签的,劳动者在完成工作交接手续后可以直接走人。但如果是劳动者主动提出不续签的,没有经济补偿;如果是单位主动提出的,则有经济补偿。
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没有与公司签订合同,没有工资可以直接走吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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单位也不通知上班,我该怎么办?
老板店不开了,不发工资,打电话不接情况下,收集证据,如银行流水,工资单,合同,电话录音等,去劳动仲裁中心申诉,维护自已合法权益,希望对你有帮助。
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