但是工作了两个月就辞职了,提前一个月就辞职了。工资是暑期工人发的,这合理吗?

更新时间:2024-02-26 11:34:08
问题描述:
我说我是长期工人,但是工作了两个月就辞职了,提前一个月就辞职了。店长突然告诉我,工资是暑期工人发的,长期工人必须工作两个多月。这合理吗?我没有签合同
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我是暑假工七月份干完就不想干了,直接辞职,但是公司说要九月份才能给我发工资,这个合法吗
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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但是干了2个月辞职,提前一个月打的离职,店长突然和我说发的工资是按照暑假工的,没签合同
你好,请问你具体工作了多久呢?有没有签订劳动合同呢?我需要了解具体的情况才能综合分析给出你可靠的法律建议
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我签了广州不定时工作制合同,那请问我法定节假日加班是否有三倍工资尼?
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